鼎韬大讲堂再进合肥 详细讲解人力资源外包的现状与趋势
2017-06-27 鼎韬
鼎韬大讲堂再次走进安徽省合肥市。2017年6月26日,合肥市人力资源和社会保障局主办2017年合肥市人力资源服务业专业研修班课程,邀请鼎韬集团总裁齐海涛先生做《人力资源外包的现状与趋势》主题讲座。安徽省诸多人力资源服务机构的负责人,共114位嘉宾参与本次培训课程。
 
 
鼎韬CEO 齐海涛先生
 
近年,围绕着“大众创业、万众创新”,合肥市人力资源市场不断升级改革,通过强化专业市场建设,创新服务方式,在管理模式、运作机制、保障机制等方面发挥了积极的示范和辐射作用。在积极探索人力资源服务业新模式的背景下,合肥依托新建的人力资源市场创造性地开展了“合肥市人力资源服务产业聚集区”建设,并取得了不错的成绩。为了进一步提高人力资源服务机构负责人的政策水平和管理能力,提高人力资源服务机构对高层次人才服务和高端测评服务的认识,提升企业市场竞争力和品牌价值,合肥市人力资源和社会保障局举办本次研修班,以进一步促进合肥是人力资源服务业发展。
 
在本次研修课程班上,齐海涛先生分别从人力资源服务的变革、人力资源外包走势、资本驱动下的人力资源外包等三个方面阐释人力资源外包的现状与发展趋势。他提到,随着我国人口老龄化逐渐明显,人口红利的消使得人力资源管理由原来的注重劳动力数量转变为注重劳动力质量,对中高端人才的需求提升。因此,我国人工成本持续攀升,也推动企业在薪资、人事管理、工作效率等领域的要求有所提升,给人力资源服务行业提供了发展空间。而政策的明确导向,如2012年《促进就业规划(2011-2015年)》、2014年《国务院关于加快发展生产性服务促进产业结构调整时机的指导意见》、2014年《关于加快发展人力资源服务业的意见》,都明确指出加大开发人力资源、加强人力资源市场建设以及对于2020年人力资源服务从业人员的预期,进一步推动合肥乃至全国人力资源服务行业的变革。
 
 
在分析了企业面临的人力资源问题、变革侧重点之后,齐海涛先生表示未来的人力资源服务应是共享服务中心和外包的模式,即具备操作部门表现出高效用和高效率、互惠的高层次服务、完善且员工满意的价值反馈系统、专业化的企业内部管理、与市场基准相符的质量和成本支出、经协商且有尺度衡量的服务水平以及被解放的内部资源可以专注于核心工作等特点。在了解过全球人力资源外包增长趋势后,齐海涛先生还指出,资本的驱动作用在如今和未来的人力资源外包发展中起到越来越明显的作用。随着对外开放的逐渐深入,随着外商和外资逐渐进入中国市场,在创投领域,人力资源服务企业获投的数量占企业服务整体行业的比例不断增长,人力资源服务行业也在2015年之后出现了并购热潮;并分享了全球著名的五大人力资源咨询行业巨头的并购案例。
 
参与本次研修课程的各合肥市人力资源机构负责人就现阶段人力资源服务工作中遇到的困难和阻碍,与齐海涛先生进行面对面的交流和互动,并且高度认可齐海涛先生针对人力资源服务行业的现状和走势的分析与判断,纷纷表示十分有助于今后人力资源服务工作的持续性发展,进一步提升“合肥市人力资源服务产业聚集区”效应。 
 
齐海涛简介
 
齐海涛先生是鼎韬集团总裁/中国外包网CEO,是全球协会评选的全球24位国际服务与外包界思想领袖之一,入选全球服务与外包名人堂,并且是亚洲地区入选该名单的唯一企业领袖。同时作为全球联合发起人,参与发起制定了全球服务采购领域第一个国际标准--MVSS【Multi - Dimensional Vendor Selection System - IT and Outsourcing】多维度服务供应商评估国际标准。国家发改委地方政府产业创新促进中心主任;联合国项目署,联合国工业发展组织科技与服务产业专家;国家发改委、商务部、工信部产业专家;中国信息服务与外包产业联盟副理事长;京津冀众创联盟秘书长;国家(上海)服务外包交易促进中心战略合作委员会常务副主任;全国服务外包考试管理中心指导委员会副理事长;中国国际贸易协会全国服务外包岗位专业考试专家委员会副主任等。
 
鼎韬大讲堂
 
鼎韬大讲堂是鼎韬集团2015年推出的系列公开课活动,内容涉及国家战略及政策解读、产业趋势研判、城市及园区运营、企业转型升级四大板块。由鼎韬产业研究院资深咨询顾问及来自金融、制造、汽车、医疗、教育等多个行业的专家顾问和企业家组成超级讲师团,为学员深入解析如何将新兴科技与传统产业完美结合,提升自身综合竞争力。鼎韬大讲堂致力于助力城市、园区和企业在新一轮的产业大变革中转型升级!

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